Voor langdurig werklozen is de afstand tot de huidige arbeidsmarkt vaak te groot, ze hebben niet de juiste arbeidsattitudes, niet meer de correcte kennis, niet de juiste ervaring of vaardigheden dievoldoen aan de eisen van de huidige arbeidsmarkt.Toch kunnen deze groep mensen wel de capaciteiten hebben, die u als werkgever zoekt, mits extraondersteuning en begeleiding. Deze extra ondersteuning en begeleiding wordt aangeboden via eenopleiding (op de werkvloer), een tewerkstelling in een sociaal economiebedrijf, begeleiding op eenwerkvloer of een job op maat. Hier leren ze de essentiële beroepsvaardigheden om nadien door testromen naar een job in het reguliere circuit.

Voor elke werkzoekende is het de bedoeling de afstand tot de arbeidsmarkt te overbruggen door eenaanbod van: opleidingen op maat, doorgedreven aandacht voor arbeidshouding en attitudes, zoekennaar de meest passende job en indien nodig coaching op de werkvloer.Hoe groter de afstand tot de arbeidsmarkt, hoe specifieker de begeleiding.Het gaat om begeleiding op maat, zowel voor de werkzoekende als voor u als werkgever. Debemiddeling gebeurt altijd in samenspraak, bij vragen of bedenkingen kan zowel de werkzoekendeals de werkgever steeds bij de coach terecht.